尼日利亚工人的胜利:提高最低工资

4月18日星期四,尼日利亚布哈里总统签署了《2019年废除和颁布最低工资法案》。该法案将把该国的月最低工资从18000奈拉提高到30000奈拉(98美元)。它对公共部门(即政府直接控制的行业)和私人部门(即政府不直接控制的行业)都有直接影响。

为什么这一行动是必要的?

该法案值得庆祝,因为这是尼日利亚工人的一个关键胜利。尼日利亚是非洲最大的经济体,其经济很大程度上依赖于石油工业。

虽然尼日利亚的经济正在从最近油价上涨的衰退中复苏,但该国仍在努力提高生活水平。根据世界贫困时钟的数据,2018年,尼日利亚有8700万人处于极端贫困(即每天生活费不足1.9美元),位居世界首位。提高最低工资将在消除贫困方面发挥关键作用。

这对工人意味着什么?

尽管穆罕默杜•布哈里总统的努力值得称赞,但未来还有更多工作要做。首先,至关重要的是要确保该法案实际上得到良好的执行,因为这将影响到新法律能否充分发挥其提高收入的潜力。该法案要求当局对未能达到最低工资标准的雇主实施法律惩罚,比如罚款。

也有呼声要求提高最低工资。当工会去年举行罢工时,他们最初要求将最低工资提高到5万奈拉。此外,并非所有尼日利亚工人都能受益于该法案,因为它不适用于雇员少于25人的小企业。

仅仅提高最低工资是不够的。尼日利亚贫困的另一个关键因素是高失业率。米尔顿•弗里德曼一位美国经济学家,认为提高最低工资会增加失业率,因为一些公司无法支付所有工人的工资。

尽管如此,这项新法律仍然是值得的。毕竟,它可以提高那些工作的人的生活水平,更重要的是,从长远来看,企业会自我调整。然而,它需要与针对失业的措施携手合作。发展非石油部门以使经济多样化(即发展范围更广的工业)是创造更多就业机会的一个可能途径。

在正面票据上,仍然有很多值得期待的。总统穆罕默德布哈里展示了增加尼日利亚人收入的政治意愿。像州长选择的政治家Ahmad Fintiri承诺进一步将月度最低工资进一步提高到32,000名奈拉。因此,如果在不久的将来,如果最低工资进一步增加或扩展到小企业的员工,则毫不奇怪。

新法律为实施其他减贫措施提供了坚实的基础。尽管尼日利亚在消除极端贫困方面还有很长的路要走,但到目前为止,我们仍有理由保持乐观。

RUILIN方

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